Kompetencje przedsiębiorców

Projekt E7x21 przeznaczony jest dla potencjalnych przedsiębiorców, którzy pragną pogłębiać swój rozwój poprzez innowacyjny w formie i treści program szkoleniowy, pomagający wzmocnić kluczowe obszary kształcenia, takie jak: planowanie strategiczne i organizacja - umiejętność określenia celów i priorytetów biznesowych, oraz wykorzystanie posiadanych zasobów itp.

• Jesteśmy zorientowani na cel - pragniemy pomóc przyszłemu przedsiębiorcy całym zasobem naszej wiedzy i doświadczenia, aby finalnie potrafił korzystać z rezultatów projektu, działając szybko i intuicyjnie, podejmując strategiczne decyzje, pozwalające prześcignąć konkurencję, zaspokajając potrzeby klienta i dążyć do rozwoju własnej organizacji. Chcemy aby nasi beneficjenci potrafili zarządzać niełatwymi procesami we własnym przedsiębiorstwie byli nastawieni na osiągniecie korzystnych celów i rezultatów.
• Zaadaptowanie się do zmian i dynamizm - to pośrednie założenia naszego projektu. Przedsiębiorca musi elastycznie dostosować się do zachodzących zmian. Nie można uparcie trzymać się ustalonej na początku strategii, systemu produkcji, czy sposobu sprzedaży określonego produktu. Konieczne jest dostosowywanie się do zmian w sposób pozytywny i konstruktywny.
• Kreatywność i innowacyjność - nowe idee, nowe zasoby, nowe produkty, nowe sposoby organizowania, nowe wzory, nowe rozwiązania i alternatywy, próby zerwania z tradycyjnymi modelami. Kreatywny przedsiębiorca jest otwarty na wiele pomysłów, opinie klientów, sugestie dostawców, konkurencyjne możliwości.
• Orientacja na klienta - umiejętność dostosowania się do potrzeb klienta. Brak jednolitej polityki w stosunku do klienta, każdy klient jest wyjątkowy i potrzebuje innego traktowania. Orientacja na klienta pozwala zyskać przewagę konkurencyjną i rynkową.
• Praca zespołowa - regularne spotkania i współdziałanie z członkami zespołu są wielkim sprzymierzeńcem, najlepszym czynnikiem rozwoju i dobrej komunikacji wewnątrz organizacji. Niezwykle istotne jest jeśli zespół posiada dobrą komunikację między jego członkami, silne poczucie tożsamości, wysoki stopień zaangażowania i poparcia wśród współpracowników.